Betriebliche Altersvorsorge
Bei der betrieblichen Altersvorsorge vereinbaren Sie mit Ihrem Arbeitgeber, dass dieser einen Teil Ihres Gehaltes zurückbehält und für Sie in eine Direktversicherung einzahlt. Das geht auch mit Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder vermögenswirksamen Leistungen. Als Arbeitnehmer haben Sie ein gesetzlich verbrieftes Recht auf diese sogenannte Entgeltumwandlung. Im Alter haben Sie dann Anspruch auf regelmäßige Rentenzahlungen. Auf Wunsch erhalten Sie auch eine Kapitalauszahlung.
Ihre Vorteile:
- im Alter erhalten Sie eine sichere betriebliche Zusatzrente
- Steuerfreiheit in der Ansparphase bei Beiträgen bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung
- Übertragung auf neuen Arbeitgeber möglich
- Ansprechpartner vor Ort
- Service-Hotline
